ツールを入れても、
業務の工数が減らない
汎用のAIツールを入れ、一般的な使い方の研修を受けても、スカウト・書類選考・記事制作といった自社の業務の手順に落とし込めていないため、担当者の工数が減らない。
OneIssueのAIコンサルティングは、スカウト・書類選考・採用記事の制作など、採用・人事の業務にAIを実装し、貴社が自走できる状態まで伴走いたします。自社でAIプロダクトを内製し、月1,000件以上のアポイント獲得を支える組織を運営する当社が、現場で動く設計と、個人情報・誤作動のリスクを抑える統制をセットでご提供いたします。
汎用のAIツールを入れ、一般的な使い方の研修を受けても、スカウト・書類選考・記事制作といった自社の業務の手順に落とし込めていないため、担当者の工数が減らない。
候補者の個人情報やログイン情報をAIに渡す不安と、候補者の取り違えや不適切な文面の送信といった誤作動の懸念から、法務・情報システム部門の確認で導入が止まる。
外部に作ってもらった仕組みを社内で直せず、担当者の異動や業務の変更のたびに使われなくなる。
採用・人事の業務を工程ごとに分け、AIに任せる工程と人が判断する工程、想定するリスクと統制を設計いたします。
貴社の環境
AIの設計
スカウト
書類選考
記事制作
研修
AIの設計採用・人事
業務の棚卸し工程ごと
スカウト
対象者の選定AIに任せる
文面の作成AIに任せる
送信AIに任せる
書類選考
評価の下書きAIに任せる
合否の最終判断人が判断
記事制作
記事の初稿AIに任せる
事実の確認人が判断
公開の判断人が判断
想定するリスクと統制スカウト・文面の作成
対象者の選定から文面の作成・送信までをAIで自動化いたします。初月は品質テストで対象と文面を確かめてから、自動の運用へ移行いたします。
貴社の環境
AIの設計
スカウト
書類選考
記事制作
研修
スカウトAIで自動化
対象者
文面の作成AI固定のテンプレート
差し込み
差し込み
不適切な語機械で検知
差し込みの漏れ機械で検知
初月の品質テスト対象と文面
AIが評価の基準に沿って応募書類を読み、評価の下書きと根拠を示します。合否の最終判断は、全件、貴社のご担当者が行います。
貴社の環境
AIの設計
スカウト
書類選考
記事制作
研修
書類選考半自動化
応募書類
評価の下書きAI根拠
合否の最終判断ご担当者全件
合否確定
取材の文字起こしから記事の初稿までをAIで作る工程を設計し、初稿の制作までお引き受けいたします。事実の確認と公開の判断は貴社が行います。
貴社の環境
AIの設計
スカウト
書類選考
記事制作
研修
記事制作初稿の制作
取材の文字起こし
記事の初稿AI初稿
事実の確認貴社
公開の判断貴社
担当者が自らAIを使い、直し続けられるよう、使い方の研修と運用の定着を支援いたします。
貴社の環境
AIの設計
スカウト
書類選考
記事制作
研修
研修AI活用
担当者自らAIを使う
担当者使い方の研修運用の定着自走状態
スカウト
自走
書類選考
運用の定着
記事制作
運用の定着
スカウト
使い方の研修
書類選考
使い方の研修
内製化の支援貴社の担当者だけで回せる状態へ
貴社の環境
候補者情報
スカウト
送信の結果
ログイン
候補者情報貴社の環境
当社の扱い支援の期間
必要な範囲
業務の棚卸し
設計
実装と品質テスト
内製化の支援
契約終了時作業データを削除
候補者情報は貴社の環境・貴社の管理下に置き、当社は支援の期間に必要な範囲でだけ扱います。契約終了時には作業データを削除いたします。
貴社の環境
候補者情報
スカウト
送信の結果
ログイン
スカウトの送信自動
初月品質テスト
送信の結果毎日確認確認貴社
上限
記事の公開・合否の確定人が判断
記事の公開と合否の確定は、人が判断する設計です。スカウトは初月の品質テストで対象と文面を確かめてから自動に切り替え、送信の件数・頻度・時間帯に上限を設け、送信の結果を貴社が毎日確認できるようにしております。
貴社の環境
候補者情報
スカウト
送信の結果
ログイン
ログイン担当者
スカウト媒体
ID
パスワード
担当者
ログイン
AIスカウト
ログイン待ち
対象者の選定
文面の作成
送信
送信の結果
ID・パスワードAIに渡しません
ログインは担当者が行い、AIにID・パスワードを渡しません。



営業CRMのOneSales、スキルアップのOneDrill、経営管理のOnePilotを自社で開発・運用しております。国内トップクラスのAI推進・テクノロジー力で、貴社の業務に合わせた仕組みを設計いたします。

複数の生成AIを、日常の業務で使っております。社内で使い込んだ運用の型を、貴社の業務に合わせてお渡しいたします。

HR上場企業で100社以上の採用マーケティングに携わった経営陣が、採用・人事の業務を理解したうえで、AIに任せる工程を見極めてご提案いたします。
01
採用・人事の業務と、工数のかかっている工程を伺います
02
AIに任せる工程・人が判断する工程・リスクと統制を設計いたします
03
貴社の環境で実装し、品質テストで精度を確認いたします
04
運用を支え、貴社の担当者だけで回せる状態にいたします
はい。貴社のアカウント・環境で動かす設計を基本としております。
ありません。入力した情報がAIの学習に使われない、法人向けのプランを利用しております。スカウトでは、候補者の氏名・連絡先・顔写真を記録いたしません。
書類選考の評価はAIの下書きを貴社のご担当者が全件確認し、合否は人が決めます。スカウトの文面は固定のテンプレートの限られた箇所だけを差し込む形にし、経歴を断定する文を書かせず、不適切な語や差し込みの漏れを機械で検知いたします。
ご支援の範囲と期間に応じて、都度お見積りいたします。
採用・人事のAI導入のご相談は、フォームよりお問い合わせください。通常2営業日以内にご返信いたします。