営業代行
OneSales人材業界・HR企業に特化した完全成果報酬型の営業代行・テレアポ代行です。100万社超のHR特化データと、月1,000件以上のアポイントを獲得する組織営業力で、人事・経営層とのアポイントをご指定の上限までお届けいたします。
OneIssueは、急成長する創業期のスタートアップだから実現できる、基準の高い成長環境を提供しております。
上場企業で事業責任者やトップセールスを務めた経営陣の直下で、日々フィードバックを受けながら働く環境に加え、AI駆動の業務環境と、誰もが成長できる育成の仕組みをご用意しております。メンバーのWillに沿ってポジションと裁量を渡しており、実際にマーケティング、事業開発、セールス、AI推進を担う学生メンバーが所属しています。
いまの自分に不安があっても、経験やスキル、自信がなくても問題ありません。私たちは、成長意欲と社会貢献への思いを持ち、1000億円企業を目指して共に成長する仲間を募集しております。
OneIssueは、HR業界の構造課題を解決することをテーマに、収益基盤の事業で生まれたキャッシュを新規事業に投資する経営モデルで、時価総額1000億円のスタートアップを目指しています。
人材業界・HR企業に特化した完全成果報酬型の営業代行・テレアポ代行です。100万社超のHR特化データと、月1,000件以上のアポイントを獲得する組織営業力で、人事・経営層とのアポイントをご指定の上限までお届けいたします。
人材紹介会社・新卒イベント運営会社に、自社の就活コミュニティで集めた新卒学生を送客いたします。GMARCH以上の私立大・国公立の学生が8割、面談後の決定率は10%超。面談の実施を基準にした完全成果報酬で、1社あたり月200名まで、ご希望の人材条件に合わせてお届けいたします。
採用ブランド戦略の立案から、会社説明資料の企画制作、採用広報の運用代行、採用チャネルの設計と運用まで伴走いたします。これまで100社以上の採用マーケティングに携わった経営陣が、企業DNA・事業構造・市場動向から「独自の働く魅力」を定義し、候補者と従業員に届く形に仕上げます。
採用・人事の業務にAIを実装し、自走できる状態まで伴走いたします。スカウト、書類選考、日程調整の『自動化』や、採用活動全体の『可視化』、戦略・戦術の『高度化』など、採用サービスを展開しながら、自社で社内限定のAIプロダクトを内製し、事業や組織運営をするAIドリブン経営のOneIssueだからこそ、人事領域とAIに明るいコンサルタントによる価値提供が可能です。
OneIssueでは、業務の設計そのものにAIが組み込まれています。Claude Codeをはじめ複数の生成AIを日常的に使い、業務の効率化はもちろん、人には難しかった分析やアイデア出しにも活かしております。インターン生も日々の業務でAIを使いこなし、社内のAI推進を担う学生メンバーも在籍しています。
中途の求人が増えた企業ほど、人事の手が足りていない
AIで業界と企業を分析し、仮説の精度を上げる
2 行目に「今かける理由」を入れました
生成AIでセールストークを構造化し、磨き込む
AI議事録で商談の内容を見える化し、振り返る
業務の自動化や社内のAI活用を進めるポジションを、学生メンバーも担う
AIが1社ごとに200項目を調べた企業データから営業リストをつくり、架電の記録、成果の見える化、AIとの振り返りまで1つで完結します。
依頼企業ごとの初回トークと切り返しを、AIによるテストとロープレで身につけます。
会議の文字起こしやメールからAIがタスクを拾い、期日・担当・次の行動を管理します。
OneIssueの事業と組織を、会社紹介の資料にまとめております。
仕事に向き合い、情熱を注ぐ
顧客を愛し、期待を超える
基準値の高い思考、準備、行動、誠実さを継続する
自己防衛、現状維持せず、常に成長する
他人や環境ではなく自分に原因があると考える
挑戦を成功させる逆算的な思考を持つ
仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しむ
41名
メンバー数（業務委託を含む・2026年10月時点）
同じ景色での行動促進や戦略設計と、論点を整理し、アクションを決めるファシリテーターの問題解決力を高めるため、週次でファシリテーターを変えて議論するワークショップを開催しています。
週刊誌と社名をなぞった「イシュー刊」。振り返り、言語化するなかで個人ごとの再現性を生みつつ、組織全体の生産性を高めるために、1週間ごとにナレッジシェアの時間を確保しています。
ゲーム部やフットサル部など社内交流のための部活動があります。特にゲーム部は精力的に活動しています！！※ゲームの苦手な執行役員はサッカーゲームでロングシュートしか狙いません。
任意で社長や執行役員と週次の1on1を実施することが可能です。プレイヤーとしてのハイレベルなフィードバックはもちろん、経営視点での思考の広がりや気付きを得られる環境です。
メンバーが任意でアルコールやジュースをオフィスにボトルキープ。他メンバーに飲み物を振る舞うことで自然にありがとうが生まれる文化です。※社長がウイスキー、日本酒、ワインをキープしていますが、ややケチです。
月収の例
募集の詳細は、カジュアル面談でご案内いたします
フォームから（カジュアル面談からの参加も可）
3営業日以内に選考のご案内
通常2回（社長または執行役員）。書類選考はありません
入社日は相談のうえ決定
はい。成長意欲と素直さを重視しており、入社後の座学・ロープレで基礎から身につけられます。
平日の週2日・1日3時間から働けます。帰省やテスト期間は相談のうえ調整しております。
書類選考はありません。面接は通常2回です。
はい。セールスの正社員を募集しております。まずはカジュアル面談からご参加ください。
フォーム入力後、3営業日以内に選考のご案内をいたします。カジュアル面談からのご参加も可能です。
新卒送客
